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“新人與總裁面對(duì)面活動(dòng)”作為XX網(wǎng)新員工入職培訓(xùn)體系的重要組成部分，于7月29日上午在三利大廈桃花島如期舉行。共有16名來自公司各部門的新入職資深經(jīng)理級(jí)、總監(jiān)級(jí)員工與聯(lián)合總裁XX先生進(jìn)行了旨在增加新員工與公司高層之間通過增加相互了解、追求團(tuán)隊(duì)與個(gè)人共同發(fā)展的跨層級(jí)溝通渠道。
首先進(jìn)行的是新員工自我展示環(huán)節(jié)，各位新員工分別向其他同事和李總介紹了各自的工作經(jīng)歷和入司工作感受；李總則根據(jù)每個(gè)人的工作經(jīng)歷和工作內(nèi)容，分別為各位同事給與工作思路和工作方向進(jìn)行指導(dǎo)。
在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，新員工們與李總共同探討了“客服工作在電子商務(wù)企業(yè)中的定位”、“電子出版物對(duì)傳統(tǒng)出版物行業(yè)的影響”和“采購與頁面運(yùn)營之間的主導(dǎo)關(guān)系”等熱點(diǎn)問題，李總在高屋建瓴的闡述個(gè)人見解的同時(shí)，有針對(duì)性地分析了XX在面對(duì)這些熱點(diǎn)問題時(shí)的定位和思考。
較后，李總再次對(duì)新員工們地到來表示歡迎，祝愿新員工在XX取得良好發(fā)展地同時(shí)，對(duì)XX新人提出了五點(diǎn)要求，分別是：1、能夠承受壓力；2、優(yōu)化使用有限資源；3、踐行承諾；4、應(yīng)對(duì)變革；5、于無序中創(chuàng)建規(guī)則。
參加本次“新人與總裁面對(duì)面”活動(dòng)后，新員工們紛紛感謝李總在繁忙的工作之余對(duì)新員工關(guān)注，同時(shí)表示對(duì)公司的發(fā)展方向與各個(gè)方面的工作規(guī)劃有了更深的了解，對(duì)個(gè)人在公司內(nèi)的發(fā)展與定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，受益匪淺！